최근 Xinjiang Energy Group의 당위원회는 스포츠 토토 베트맨 결과 작업 회의와 세 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 라운드와 4 차 스포츠 토토 베트맨 결과를위한 동원 및 배치 회의에 대한 집중된 피드백을 개최했습니다. 그룹의 당위원회 리더십 팀의 모든 구성원이 회의에 참석했습니다. Gao Jianjun, 당위원회 장관, 그룹 회장 및 스포츠 토토 베트맨 결과 공사 주요 그룹 책임자는 회의에 참석하여 연설을했습니다.
회의는 스포츠 토토 베트맨 결과 작업에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회, 국가 스포츠 토토 베트맨 결과 작업 회의, 지역 스포츠 토토 베트맨 결과 작업 회의 및 제 10 차 자율 지역 당위원회의 6 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 및 제 7 라운드의 스포츠 토토 베트맨 결과 및 추방 회의를 전달하고 연구했습니다. 그룹 회사의 당위원회 및 과제 부서의 4 차 스포츠 토토 베트맨 결과 라운드의 지도자 및 부국장의 승인 및 임명을 발표했습니다. 네 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 라운드가 유지됩니다3 자회사의 당사자 조직은 정기 스포츠 토토 베트맨 결과를 수행했으며, 한 명의 자회사 조직이 "뒤돌아보기"스포츠 토토 베트맨 결과를 수행했습니다.
회의는 Xi Jinping 사무 총장의 스포츠 토토 베트맨 결과 및 스포츠 토토 베트맨 결과 작업에 대한 중요한 설명을 깊이 연구하고 이해하고 정치적 감독의 책임과 임무를 수행하며 예리한 스포츠 토토 베트맨 결과 검의 역할을 더 잘 수행해야한다고 지적했다.
중국 공산당의 20 번째 국립 의회 이후, Xi Jinping 동지와의 정당 중앙위원회의 강력한 리더십 아래, 정치 스포츠 토토 베트맨 결과와 스포츠 토토 베트맨 결과의 위치는 더 정확했으며, 방법과 스포츠 토토 베트맨 결과의 정류가 더욱 강력했으며, 진실과 스포츠 토토 베트맨 결과가 더욱 강력 해졌으며, 진실과 스포츠 토토 베트맨 결과가 더욱 강력 해졌으며, 진실과 스포츠 토토 베트맨 결과가 더욱 최적화되어 왔으며, 진실과 스포츠 토토 베트맨 결과가 더욱 강력 해졌습니다.
깊이 이해하려면"두 시설"의 결정적인 중요성은 "2 개의 보호 수단"을 단호하게 구현하고, Xi Jinping 사무 총장과 스포츠 토토 베트맨 결과 및 스포츠 토토 베트맨 결과 작업에 대한 당사자 중앙위원회의 전략적 고려 사항을 완전히 이해하고 파악하고, Xi Jinping 총무가 제출 한 국무 장관이 제출 한 요구 사항을 전적으로 시행 할 때 제 4 차 중앙위원회에 대한 요구 사항을 완전히 이행합니다. 관점, 당사자 중앙위원회의 결정과 배치, 자율 지역의 당사자위원회 및 그룹 회사의 당사자위원회는 큰 중요성을 인식하고 상황과 과제, 단호한 정치적 책임, 정치적 감독을 지속적으로 강화시킨다.
센터에 집중하고 전반적인 상황에 초점을 맞추고 권력과 책임을 면밀히 주시하며 응답을 강화하십시오"최고 리더"의 감독은 대중 주변의 건강에 해로운 관행과 부패를 결합하여 정류하는 데 집중하고 엄격한 톤, 엄격한 조치 및 엄격한 분위기를 전달하며, 최종적으로 품질과 효율성을 통해 그룹 회사의 고품질 개발을 촉진합니다.
회의는 직무 수행 능력 향상에 중점을두고, 세 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 및 정류 작업에서 확실한 일을하며, 실질적인 스포츠 토토 베트맨 결과를 수행해야한다고 강조했다."기사의 후반".
먼저, 우리는 정류 책임을 강화해야합니다.스포츠 토토 베트맨 결과 당사자 조직을 담당하는 주된 주인은 전반적이고 1 차 책임을 책임지고 스포츠 토토 베트맨 결과 정류에 대한 책임을 적극적으로 가정하고 어렵고 복잡한 문제의 문제를 이끌어 내야하며, 팀 구성원은이를 엄격히 이행해야합니다."하나의 게시물, 두 가지 책임", 관할 구역의 해당 지역의 정류 작업을 파악하고 진정으로 후견인을 책임지고, 보호자에 대한 책임을지고, 보호자에 대한 책임을 충족시킵니다. 모든 문제에는 결과가 있어야하고 품질을 보장하며 실제 결과를 위해 노력해야합니다.
둘째, 정류 감독을 강화해야합니다.그룹 회사의 리더십 팀 구성원이이를 구현해야합니다"One Post, 두 가지 책임"은 접촉 단위의 스포츠 토토 베트맨 결과 피드백 회의에 개인적으로 참여하고, 스포츠 토토 베트맨 결과 단위가 문제를 분석하고, 원인을 분석하고, 측정을 공식화하고, 어려운 문제를 조정하고, 해결하고, 종종 정류 작업의 진행 상황을 감독하고, 정기적으로 정기적으로 구현하는 데 도움을줍니다. 징계 스포츠 토토 베트맨 결과 및 감독, 조직 및 인사 부서는 매일의 정류 감독을 강화하고, 특정 사람 및 특정 문제에 초점을 맞추고, 연구 및 지침을 강화하고, 현장 스포츠 토토 베트맨 결과를 강화하고, 더 깊고 실용적으로 진행하도록 촉구해야합니다.
3, 우리는 정류 결과를 잘 활용해야합니다.우리는 피드백 문제를 비교하고, 깊게 반영하고, 신중하게 조사하며, 한 예에서 즉시 교정하고 배워야합니다. 정류 계획을 수립 할 때는 객관적이고 진실하며 현실적이어야합니다. 중앙 정류 기간이 끝나면 정류 상황이 평가되고 효과적이어야하며, 스포츠 토토 베트맨 결과 결과가 기업의 개발을 더 잘 홍보하고 더 많은 간부와 대중에게 혜택을 주도록 허위 정류 및 종이 정류를 책임집니다.
4는 조정하고 정류해야합니다.피드백은 스포츠 토토 베트맨 결과 및 정류 문제, 전년도 민주주의 생활 회의 또는 조직 생활 회의에서 조사한 문제, 징계 스포츠 토토 베트맨 결과, 감사, 조직 및 기타 감독 피드백 문제와 결합되어야합니다. 징계 스포츠 토토 베트맨 결과, 감사, 조직 및 기타 감독 피드백 문제는 정류 문제가 바닥을 내고 교정 작업이 효과적이되도록 조정 및 승진, 통합, 통합 및 공동 힘을 형성해야합니다.
회의는 감독의 초점에 초점을 맞추고 네 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 작업을 고품질로 홍보해야합니다.
먼저 정치적 스포츠 토토 베트맨 결과에 중점을 두어야합니다.먼저 정치적 스포츠 토토 베트맨 결과의 위치를 파악하면서, 권력과 책임에 초점을 맞추는 데 중점을 둡니다."당신은 들어갈 수 있습니다", 특정 문제에서 시작하여 비즈니스의 근본적인 문제를 깊이 찾은 다음 "나가", 문제를 통해 책임을보고 현상을 통해 본질을보고 정치에 존재하는 문제를 진정으로 찾습니다.
둘째, 감독에 중점을 둡니다.4 차 스포츠 토토 베트맨 결과 감독의 핵심 지점과 감독 및 스포츠 토토 베트맨 결과에서 발견 된 눈에 띄는 문제에 중점을두고 스포츠 토토 베트맨 결과 된 당사자 조직을 지속적으로 강화합니다"두 유지 보수"의 견고성과 의식. "주요 소수 민족"을 강조하고 "최고 리더"와 리더십 팀을 감독의 최우선 과제로 삼고 권력과 책임을 면밀히 주시하십시오.
3은 주요 작업에 중점을 두어야합니다.우리는 올해 수행 된 중앙 8 개 규정, 학습 및 교육 정신, 2 년 동안 대중 및 부패 문제에 대한 건강에 해로운 관행을 결합하고 그룹 회사의 주요 작업을 결합하여 사례를 통한 개혁을 촉진하고 스포츠 토토 베트맨 결과 감독, 정류 및 거버넌스의 유기적 인 통합을 촉진해야합니다.
넷째, 전체 조정을 준수해야합니다.순찰 전, 중 및 후에 전체 프로세스에서 강도, 절차 및 작업의 통합을 강화하고, 상담 및 분석을 강화하고, 정책 상담 조정, 전문 지원, 확장 된 연구 등을 형성하고 체계적이고 효율적인 감독 시너지를 형성합니다. 정치적 민감도, 위험 예측 및 예방 이니셔티브를 향상시키고 여론 지침을 강화하며 주요 사건을 적시에보고하고 안전하게 처리합니다.
다섯째, 스포츠 토토 베트맨 결과의 품질과 효율성을 향상시켜야합니다.사실에서 진실을 추구하고, 포괄적이고 역사적 변증 법적 방식으로 문제를보고, 객관적이고 정확하게 문제를보고하십시오. 스포츠 토토 베트맨 결과 및 정류를 통해 우리는 개혁의 심화를 촉진하고 스포츠 토토 베트맨 결과 당사자 조직의 개발을 가속화 할 것입니다. 스포츠 토토 베트맨 결과 간부의 교육 및 관리를 강화하고 정치적으로 신뢰할 수 있고 강력한 작업 스타일을 가진 스포츠 토토 베트맨 결과를 효과적으로 만듭니다"아이언 군대". 스포츠 토토 베트맨 결과 팀의 건설 강화에 중점을두고 그룹 회사의 고품질 개발을 더욱 촉진하기위한 강력한 정치적 보장을 제공합니다.
회의가 끝난 후, 세 번째 스포츠 토토 베트맨 결과 팀은 각 스포츠 토토 베트맨 결과 유닛에서 현장 피드백을 제공했으며, 3 라운드 스포츠 토토 베트맨 결과의 스포츠 토토 베트맨 결과 자회사의 그룹 리더에게 연락하여 현장 회의에 참석하여 특정 요구 사항을 제시했습니다.
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