해외 스포츠 사이트 Energy (Group) Co., Ltd.해외 스포츠 사이트;Xinjiang Energy Group해외 스포츠 사이트;) 개혁 및 재구성, 간부 및 인사 시스템의 개혁을 더욱 심화시키고, 인적 자원의 관점과 채널을 넓히고, 인적 자원의 할당을 최적화하고, 간부와 재능 팀의 새로운 활력을 자극합니다. 충성도, 혁신, 정당 충성도, 혁신에 대한 용기, 거버넌스, 송곳니 팬, Xing Enterprise, 청소 및 청소 및 청소 및 청소에 따라 지배 구축 Xinjiang Energy Group 본부의 계획은 그룹 회사의 실제 상황과 함께 관련 관리 직책에 대한 공개 채용을 구현하기로 결정했습니다.
I. 회사 소개
2023 년 7 월, 그것은 이전 해외 스포츠 사이트 Energy (Group) Co., 해외 스포츠 사이트 New Energy (Group) Co., Ltd에서 통합 및 재구성되었습니다. Uygur Autonomous 지역 사람들의 정부와 SASAC는 SASAC에 의해 직접 감독됩니다. 해외 스포츠 사이트 Energy Group의 새로운 설립은 주로 석탄, 조경, 석유 및 가스 및 기타 자원과 같은 자원의 개발 및 활용뿐만 아니라 에너지 절약 및 환경 보호, 에너지 서비스 및 기타 사업을 운영합니다. 포괄적 인 에너지 기업의 초점으로.
2. 기본 원리
(1) 파티 관리 간부 및 당사자의 원칙을 준수;
(4) 개방성, 평등, 경쟁 및 선택의 원칙을 준수;
(5) 시장화, 전문화 및 전문화의 원칙.
3, 게시물, 범위 및 방법
.
(2) 직업 :
(자세한 내용은 위치 테이블 참조)
4. 채용 조건
(1) 기본 조건
그리고 책임.
법에 따라 운영하고, 비밀을 유지하며, 기업의 명예와 이익을 보호하십시오.
.
. 기업 문화에 동의하고, 법을 준수하며, 법, 부지런히 책임, 연합과 협력, 성실, 개인적 성격, 스타일 이미지 및 전문적인 평판을 준수합니다.
.
.
(2) 다음 상황을 가진 사람들은 다음과 같습니다.
1. 형사 처벌이 해제되지 않은 경우
.
4. 지난 3 년간, 부정직에 대한 주요 기록이있었습니다.
5.
.
(3) 자격 요건
) Co., Ltd.2023 년 선택 및 고용 위치에서 해당 자격 조건.
5. 채용 절차
(1) 릴리스 발표 (시간 :11 월 17 일 ~ 11 월 21 일)
(2) 해외 스포츠 사이트 및 자격 검토
해외 스포츠 사이트 (시간 : 11 월 17 일 ~ 11 월 21 일)
（1) 온라인 해외 스포츠 사이트 (-Site 해외 스포츠 사이트하지 않음)
. Zhilian Recruitment 공식 웹 사이트 https://xjjttzjt.zhaopin.com에 로그인하도록 해외 스포츠 사이트하십시오. 해외 스포츠 사이트 입구를 클릭하여 해외 스포츠 사이트 정보를 작성하십시오.
（2) 해외 스포츠 사이트 통지
해외 스포츠 사이트 조건에 따라 개인이 신중하고 신중하게 확인하십시오. 개인 이력서를 작성할 때는 대학의 학업 경험을 작성해야합니다 (학교의 연도 및 끝에 공부하는 대학 및 전공); 해외 스포츠 사이트 및 신청자는 제출 된 자료의 진위, 정확성, 무결성 및 효과에 대해 책임을 져야합니다.
다음 그림 자료를 온라인으로 업로드해야합니다.
（1) 내 ID 카드 (앞뒤);
（2) 졸업 증명서, 학위 증명서;
（3) 전자 전자 해외 스포츠 사이트 양식;
（
（.
2. 자격 검토 (시간 : 11 월 17 일 ~ 11 월 24 일)
자격 검토는 전체 채용 프로세스를 통해 진행되며 가짜 자격은 취소됩니다.
(3) 직원 선택
. 포괄적 인 결과= 서면 시험 결과의 30%+70%인터뷰 점수.
. 자격 검토가 끝나면 경쟁 담당자의 서면 테스트 시간을 알리고 서면 시험을 조직하십시오.
. 인터뷰의 특정 내용과 형태는 SMS 알림의 적용을 받고 인터뷰 점수는 100 점입니다.
인터뷰는 두 가지 링크로 나뉩니다. 그중에서도 자기 스테이트는 주로 심리적 품질, 논리적 사고, 작업 아이디어, 언어 표현 및 경쟁 담당자의 현장 성과를 검토하고 업무 아이디어, 직업 아이디어, 업무 능력 및 자체 자체적 지점에 대해 이야기합니다. 직업의 위치와 관련된 직책..
(4) 집단 토론 결정. 관련 간부의 임명 및 제거에 따라 인사 선발, 직책 및 직책 결과 및 의사 결정 절차를 수행합니다..
(5) 법에 따라 규칙 및 규정에 따라 임명. 홍보 기간이 만료 된 후에는 문제가 없거나 약속에 영향을 미치지 않으면 고용 절차는 심각한 문제가있는 심각한 문제가 있지만 어려운 경우에 완료됩니다. 한동안 예약이 정지되며, 심각한 문제가 있고 현실이 고용되지 않은 사람들은 약속이 결정됩니다.
(6) 후속 작업.
가치, 업무 성과 및 개인 능력.
기타.
(1) 처방 된 시간 내에 직업을보고하지 않은 사람이 포기한 것으로 간주됩니다.
.
(3) 회사는 직업 요구 및 해외 스포츠 사이트의 변화와 같은 요인에 따라 개별 사후 채용 및 시간을 조정, 취소 또는 종료 할 권리가 있으며 법률 범위 내 에서이 작업의 최종 해석을 즐길 수 있습니다.
0991-7531119
0991-7531122
0991-7531127
联 系
No. 477 해외 스포츠 사이트 Energy Building 2717, 2718
邮830000
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